南京市纪委监委持续深化拓展“治不正之风、助力转型促担当作为”系列监督，助力转型组织开展“问责质效提升年”行动，把容错免责减责与深化运用“四种形态”、精准审慎追责问责结合起来，坚持尽职免责、失职追责、精准问责，树立实干导向、弘扬实干作风，进一步激发广大党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性。

容错纠错，领域绿色绝不是搞纪法“松绑”。

工作中，保险南京市纪检监察机关坚持以事实为依据，保险客观公正收集相关证据材料，从性质、初衷、取向、程序、情形、影响、处置等方面综合研判，精准分类处置，以免责减责“正面清单”解除干部思想顾虑，同时以追责问责“负面清单”为干部拧紧干事创业“安全阀”，做到实事求是、不枉不纵。

为清白者撑腰，助力转型向诬告者亮剑。

对受到失实检举控告的党员干部，领域绿色南京市纪检监察机关在查清事实的基础上，领域绿色严格按照“一人一案、一人一稿”原则，采取书面、当面、会议、通报等形式，在一定范围内为干部澄清正名，及时消除负面影响，同时严肃查处诬告陷害行为，切实维护党员干部合法权益。

“他利用职务之便向辖区内两家企业索要服务费用，保险还强迫企业送锦旗……”此前，保险一封反映栖霞区龙潭街道安监科副科长李某吃拿卡要的举报信被摆在了街道纪工委工作人员的桌上。